Kolme suomalaista yksityistä toimijaa on saanut huomiota ratkaisuilleen työurien pidentämiseksi. Ratkaisut työurien pidentämiseksi esiteltiin pääministerien Northern Future Forum -tapahtumassa. Joustavuus, vapaaehtoisuus ja asennemuutos nousivat keskeisiksi keinoiksi pidentää työuria.
Pohjoismaiden ja Baltian sekä Ison-Britannian pääministerit kokoontuivat Tukholmaan 8.–9.2.2012 keskustelemaan eri alojen asiantuntijoiden ja yrityselämän edustajien kanssa tämän hetken keskeisistä, mukana olevia valtioita koskettavista sosiaalisista haasteista. Toinen tapahtuman pääteemoista oli vanhempien työntekijöiden työssä jaksaminen ja työurien pidentäminen. Tapaamisessa keskusteltiin hyvistä ja innovatiivisista kokeiluista maakohtaisten esimerkkien avulla.
Suomesta Northern Future Forumissa olivat mukana asiantuntijoina keskustelemassa ja esittelemässä ratkaisujaan Opteam Yhtiöt Oy:n toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen, tehtaanjohtaja Ritva Tuohimaa Saarioinen Oy:sta ja professori Juhani Ilmarinen JIC Oy:sta. Kukin näistä kolmesta yksityisestä toimijasta on kehittänyt omista lähtökohdistaan joustavan työnteon malleja ja toimivia ratkaisuja ikääntymisen ja eläköitymisen tuomiin työvoimahaasteisiin.
Pääministeri Jyrki Katainen delegaatioineen Northern Future Forum -tapahtumassa. Kuva: Mikko Norros, Valtioneuvoston kanslia
Pääministerien ja asiantuntijoiden keskusteluissa ja tapahtuman yhteenvedossa korostuivat joustavuus, vapaaehtoisuus ja kunnioitus ikääntyvien ihmisten taitoja kohtaan. Nämä asiat nähtiin ratkaiseviksi tekijöiksi työurien pidentämisessä. Pääministerit peräänkuuluttivat myös yleistä asennemuutosta, jotta ikääntyvät voivat jatkaa työelämässä.
Opteam on kehittänyt joustavan työnteon malleja ja ratkaisuja ikääntymisen ja eläköitymisen tuomiin työvoimahaasteisiin. Haasteeseen on tartuttu, sillä eläköityminen ja työvoimapula ovat jo arkipäivää ja tilanne vain pahenee tulevina vuosina. Miten työuria voidaan pidentää ilman lainsäädäntöä ja eläkeiän nostamista? Miten ikääntyville työntekijöille voidaan tarjota heidän kaipaamansa joustavaa osallistumista työelämään?
- Tutkimusten mukaan eläköityviä kiinnostaa erityisesti lyhyet ja osa-aikaiset työsuhteet, omasta vapaudesta valita ei haluta luopua. Näistä lähtökohdista lähdimme kehittämään ratkaisua, joka mahdollistaa ikääntyvien mielekkään jatkamisen työelämässä. Kehitystyön tuloksena syntyi eläkeläisten työnvälityspalvelu Opteam Nestori, kertoo Minna Vanhala-Harmanen.
Opteam Nestor -palvelua, joka tarjoaa eläkeläisille joustavia työntekomahdollisuuksia ja yrityksille nestorien kokemusta ja ammattitaitoa. Nestorit ovat sopivia työntekijöitä tilapäisiin työntekijätarpeisiin kuten sijaisuuksiin ja ruuhkahuippuihin, sillä juuri joustavat mahdollisuudet ja lisäansiot motivoivat jatkamaan työelämässä eläkeiän jälkeenkin. Opteam Nestor on herättänyt runsaasti mielenkiintoa niin eläkkeelle jääneissä kuin Opteamin asiakasyrityksissäkin. Yli 3 000 eläkeläistä on jo jättänyt Opteamille työhakemuksensa, ja Opteam Nestorin kautta on työllistynyt useille eri toimialoille kahdessa vuodessa yli 300, joustavasti omien toiveidensa mukaisesti työskentelevää, eläkkeellä jäänyttä nestoria.
Lisätietoja:
Minna Vanhala-Harmanen, puh. 0400 511 786, minna.vanhala-harmanen@opteam.fi
Northern Future Forum 8.–9.2.2012 Tukholmassa
http://www.sweden.gov.se/nff
Opteam Oulu on muuttanut 1.2.2012 uusiin toimitiloihin.
Uusi osoitteemme on Torikatu 3, 90100 Oulu.
Meidät tavoittaa puhelimitse vanhasta tutusta numerosta 010 8500 610. Oulun toimisto on avoinna maanantaista perjantaihin klo 08.00-16.30.
Tervetuloa!
Etsimme Satakunnan alueelle Porin toimipisteeseen
YHTEYSPÄÄLLIKKÖÄ
Tehtävänäsi on vastata Opteamin asiakkuuksien hoidosta ja kehittämisestä. Työhön kuuluu uusasiakashankinta, sopimustyöntekijöiden rekrytointia ja sijoittamista asiakasyrityksiltä saatuihin toimeksiantoihin sekä lisämyynti olemassa oleville asiakkaille. Asiakastyytyväisyys varmistetaan aktiivisella yhteydenpidolla sekä asiakaskäynnein. Olet ratkaisuhakuinen päätöksentekijä, jolla on erinomaiset asiakaspalvelu- ja myyntitaidot.
Edellytämme aikaisempaa kokemusta vastaavantyyppisistä tehtävistä BtoB-myynnissä sekä suunnitelmallisesta ja tuloksellisesta myyntityöstä. Arvostamme erityisesti teollisuuden toimialatuntemusta ja tehtävään soveltuvaa koulutusta. Henkilöstöpalvelualan tuntemus on eduksi.
Tarjoamme sinulle haasteellisen ja vaihtelevan työtehtävän nopeasti kehittyvällä toimialalla kansainvälistyvässä yrityksessä. Tehtävässä sinulla on näköalapaikka suomalaisten työmarkkinoiden muutoksiin.
Opteamissa on vallalla: innostus ja ilo, kyky reagoida nopeasti, tehokas asioiden toimeenpaneminen, kansainvälisen työvoiman rekrytointiprosessi, valtakunnallinen verkosto, nykyaikaiset järjestelmät ja prosessit, hyvä paikallistuntemus alueellisesti.
Lähetä hakemus, ansioluettelo ja palkkatoive 6.2.2012 klo 8:00 mennessä minna.keinanen@opteam.fi
Etsimme Opteam Yhtiöihin Forssan toimipisteeseen
PALKKA- JA TALOUSHALLINNON OSAAJAA
Työnkuvasi
Palkanlaskijana toimit osana Opteamin kuuden hengen palkkahallinnon tiimiä. Työnkuvaasi kuuluu eri toimialoilla ja yrityksissä työskentelevien Opteamin vuokratyöntekijöiden työtuntien käsittely toiminnanohjausjärjestelmässä sekä palkanlaskenta. Osallistut myös asiakaspalvelutehtäviin ja palkanlaskentaprosessin kehittämiseen yhdessä muun tiimin kanssa.
Tarjoamme sinulle
Tarjoamme sinulle monipuolisia tehtäviä, joissa pääset kehittämään ammattitaitoasi mielenkiintoisella toimialalla kansainvälistyvässä yrityksessä. Organisaatiomme on matala ja joustava sekä yhteen hiileen puhaltava.
Odotamme sinulta
Etsimällämme henkilöllä on soveltuvan koulutuksen lisäksi mielellään aikaisempaa kokemusta palkanlaskennasta sekä työlainsäädännön tuntemusta. Englannin kielen taito ja Personec W –ohjelman tuntemus katsotaan eduksi. Teknisen osaamisen lisäksi arvostamme asiakaspalveluhenkisyyttä, joustavuutta sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Voit myös olla palkanlaskennasta kiinnostunut vastavalmistunut.
Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoiveineen 31.1. mennessä osoitteeseen eija.hakala@opteam.fi. Lisätietoja Eija Hakalalta, p. 050 4342 285
Haemme Opteam Yhtiöihin kokenutta ja aktiivista
KAUPAN ALAN YHTEYSPÄÄLLIKKÖÄ
Tulet vastaamaan:
- sinulle nimettyjen kaupan alan asiakkaiden kokonaisvaltaisesta hoidosta ja päivittäisestä palveluiden myynnistä
- nimettyjen asiakassuhteiden kehittämisestä ja syventämisestä sekä asiakkuudenhoitosuunnitelman toteutuksesta konseptin mukaisesti
- aktiivisesta yhteydenpidosta asiakkaisiin sekä puhelimitse että henkilökohtaisissa tapaamisissa
Edellytämme sinulta:
- vankkaa kaupan alan osaamista
- itsenäistä, aktiivista ja tuloksellista työskentelyotetta
- kykyä luoda ja ylläpitää pitkäaikaisia asiakassuhteita
- organisointikykyä ja hyviä ihmissuhdetaitoja
- erinomaisia tiimityöskentelytaitoja
Tarjoamme:
- mielenkiintoisen ja palkitsevan tehtävän henkilöstöalan johtavassa yrityksessä
- erinomaiset asiakkaat sekä osaavat ja mukavat kollegat
- paljon töitä ja mahdollisuuden kehittyä henkilöstöalalla
Sinulla on tehtävään sopiva koulutus sekä sujuva suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Osallistut henkilöstöresurssien kartoitukseen ja suunnitelmalliseen hankintaan yhdessä tiimin kanssa, joten toivomme sinulta kokemusta myös kaupan alan resursoinnista. Olet luonteva esiintyjä ja hallitset hyvin käytetyimmät toimisto-ohjelmistot. Olet ennakkoluuloton ja nopea omaksumaan uusia asioita.
Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Heini Savio gsm +358 50 3223 283. Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoivomuksineen sekä cv viimeistään 10.2.2012 mennessä osoitteeseen heini.savio@opteam.fi. Lisää sähköpostiviestin otsikkokenttään ”Yhteyspäällikkö”.
Järjestämme 3.2.2012 klo 10 Nestor-infon ja ryhmähaastattelun Opteamin Helsingin toimistolla (Mikonkatu 2 D). Jos olet eläkkeellä tai jäämässä pian eläkkeelle ja kiinnostunut kuulemaan lisää eläkeläisten työmahdollisuuksista, ilmoittaudu mukaan.
Ilmoittautumiset Nestor-projektipäällikkö Marja-Liisa Uotilalle, p. 050 322 32 76
Jätä avoin Nestor-työhakemus ja otamme sinuun pian yhteyttä.
Opteam-yrittäjät Melina ja Jarkko Niemi ovat avanneet uudet toimistot Vaasaan ja Seinäjoelle. Vaasan toimisto muutti uusiin tiloihin keskusta-alueella vuoden vaihteessa ja Seinäjoelle avattiin täysin uusi toimisto katutasoon kaupungin sydämeen.
- Odotuksemme Etelä-Pohjanmaalla ja Pohjanmaalla ovat entistäkin kovemmat ja olemme saaneet erittäin hyviä asiakasavauksia alueella. Kahden toimiston voimin olemme nyt entistä paremmin läsnä ja lähellä asiakkaitamme ja työntekijöitämme, kertoo Opteam-yrittäjä Melina Niemi.
Seinäjoen toimistossa ovat aloittaneet HR-koordinaattorit Ari Lähteenmäki ja Virpi Kurkimäki, jotka palvelevat Etelä-Pohjanmaan ja Pohjanmaan alueella uusia ja vanhoja asiakkaitamme ja työntekijöitämme.
Opteam Pohjanmaa
Vaasanpuistikko 15 A 12
65100 Vaasa
Puh. 010 8500 840
Opteam Etelä-Pohjanmaa
Kauppakatu 6
60100 Seinäjoki
Puh. +358 010 8500 830
*010-alkuiset numerot: matkapuhelimesta soittaessa 8,28 snt/puh + 17,04 snt/min (alv 23%) ja lankapuhelimesta soittaessa 8,28 snt/puh + 5,95 snt/min (alv 23%).
Haemme Opteam Yhtiöihin kokenutta ja aktiivista
REKRYTOINTIKONSULTTIA
Tehtäviisi kuuluu:
- aktiivinen rekrytointipalveluiden myynti pääkaupunkiseudulla
- rekrytointiprosessin läpivienti myynnistä aina työsuhteen solmimiseen
- uusasiakashankinta ja nykyisten asiakassuhteiden kehittäminen
Edellytämme sinulta:
- vankkaa rekrytointikokemusta, erityisesti toimisto- ja taloushallintopuolelta
- kokemusta b-to-b myynnistä
- kykyä luoda pitkäaikaisia asiakassuhteita
- organisointikykyä ja hyviä ihmissuhdetaitoja
- itsenäistä ja vastuullista työskentelyotetta
- erinomaisia tiimityöskentelytaitoja
Tarjoamme:
- mielenkiintoisen ja palkitsevan tehtävän henkilöstöalan johtavassa yrityksessä
- tehtävässä onnistumiseen tarvittavat välineet
- paljon töitä ja mahdollisuuden kehittyä henkilöstöalan ammattilaisena
- hyvän ansiotason osaavalle rekrytointikonsultille
- kannustavan työympäristön ja loistavan rekrytointitiimin tuen
Sinulla on tehtävään sopiva koulutus, hyvä suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Hallitset hyvin käytetyimmät toimisto-ohjelmistot ja olet mahdollisesti SHL-sertifioitu.
Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Heini Savio gsm +358 50 322 3283. Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoivomuksineen sekä cv viimeistään 20.1.2012 mennessä osoitteeseen heini.savio@opteam.fi. Lisää sähköpostiviestin otsikkokenttään ”Rekrytointikonsultti”.
Opteam kiittää kaikkia työntekijöitään, asiakkaitaan ja yhteistyökumppaneitaan kuluneesta vuodesta ja toivottaa onnellista ja menestyksekästä vuotta 2012!
Etelä-Karjalan Opteam-yrittäjä Sami Hänninen on avannut uuden toimiston Imatralle. Sami toivottaa kaikki uudet ja vanhat asiakkaat ja työntekijät poikkemaan uuteen toimistoon.
- Olemme toimineet Lappeenrannassa vuodesta 2006, ja koko ajan meillä on ollut niin asiakkaita kuin työntekijöitäkin myös Imatralla. Nyt voimme palvella alueemme asiakkaita ja työntekijöitä entistä paremmin, kertoo Sami Hänninen uuden toimiston avaamisesta.
Opteam Imatra
Lappeentie 14, 55100 Imatra
Puh. 010 5488 905
imatra@opteam.fi
Opteamin Hyvinkään uusi toimisto on avattu. Osoitteemme on Uudenmaankatu 2.
Hyvinkään HR-koordinaattorimme tavoittaa vanhasta tutusta numerosta 010 8500 550 ja sähköpostitse hyvinkaa@opteam.fi
Tervetuloa uudet ja vanhat asiakkaat ja työntekijät!
Opteam on uudistanut puolan- ja slovakinkieliset internetsivunsa.
Tutustu uudistuneisiin sivuihin:
www.opteam.fi/pl
www.opteam.fi/sk
Lämpimät onnittelut Päiville menestyksekkäistä vuosista Opteam-yrittäjänä!
Opteamin Riihimäen toimisto on muuttanut uusiin toimitiloihin kauppakeskus Liikerataan (Eteläinen Asemakatu 2 A 2). Opteam Riihimäen henkilökunnan tavoittaa puhelimitse 010 8500 600 ja sähköpostitse riihimaki@opteam.fi
Opteam Yhtiöt Oy:n toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen valittiin Henkilöstöpalveluyritysten liiton (HPL) puheenjohtajaksi HPL:n liittokokouksessa 6.10.2011.
Lisätietoja HPL:sta: www.hpl.fi
Henkilöstöhallinnon ammattilaiset kokoontuivat Uudista ja uudistu -tapahtumaan Finlandia-taloon syyskuussa lopussa. Opteamin osastolla rekryhaasteet lentelivät ja kansainvälisen rekrytoinnin seminaarissa perehdyttiin kansainvälisen rekrytoinnin haasteisiin ja ratkaisuihin.
Seminaarin avannut Opteamin toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen puhui kansainvälisen rekrytoinnin haasteista ja tulevaisuuden näkymistä sekä Opteamin tiestä kansainvälisen rekrytoinnin asiantuntijaksi. Leena Kreus Mainio Vire Oy:sta ja Satu Koivusaari HOK-Elannosta kertoivat kansainvälisen työvoiman pilottihankkeista omissa organisaatioissaan.
Opteamin osastolla rekryhaaste-lomakkeiden täyttäneiden kesken arvottiin Longchampin lahjakortti. Palkinnon voitti Sanna Ikävalko Aresta. Onnea voittajalle!
Ota yhteyttä, kysy lisää palveluistamme ja heitä meille rekryhaasteesi!
Opteamin Kotkan toimisto on muuttanut uusiin toimitiloihin osoitteeseen Keskuskatu 13. Kotkan toimiston tutun henkilökunnan tavoittaa vanhasta puhelinnumerosta 010 8500 570 ja sähköpostiosoitteesta kotka@opteam.fi
Lue Kymenlaakson Opteam-yrittäjä Jukka Westerholmin haastattelu Kotkan paikallislehti Ankkurista tästä (sivu 19)
Tehtäväsi on vastata Opteamin koko palvelutarjonnan myynnistä ja asiakkuuksien hallinnasta pääkaupunkiseudulla sekä Uudellamaalla. Suurin osa työstäsi painottuu uusasiakashankintaan.
Edellytämme aikaisempaa kokemusta vastaavantyyppisistä tehtävistä B to B – myynnissä sekä suunnitelmallisesta ja tuloksellisesta myyntityöstä suurasiakassegmentissä. Arvostamme erityisesti teollisuuden toimialatuntemusta ja tehtävään soveltuvaa koulutusta. Henkilöstöpalvelualan tuntemus on eduksi.
Tarjoamme sinulle haasteellisen ja vaihtelevan työtehtävän nopeasti kehittyvällä toimialalla kansainvälistyvässä yrityksessä. Tehtävässä sinulla on näköalapaikka suomalaisten työmarkkinoiden muutoksiin.
Opteamissa on vallalla: me henki, innostus ja ilo, kyky reagoida nopeasti, tehokas asioiden toimeenpaneminen, kansainvälisen työvoiman rekrytointiprosessi, valtakunnallinen verkosto, nykyaikaiset järjestelmät ja prosessit, hyvä paikallistuntemus alueellisesti.
Lähetä ansioluettelo ja palkkatoive 21.8.2011 mennessä täyttämällä sähköinen hakulomake. Liitä hakemuslomakkeeseen vapaamuotoinen hakemuksesi.
Tiedustelut puhelimitse ma 8.8 klo 13:00 – 15:00 ja ti 9.8 klo 13:00 – 15:00 henkilöstöjohtaja Heini Savio GSM +358 50 322 3283.
Porin ja Tampereen Opteam-yrittäjät Melina ja Jarkko Niemi ovat laajentaneet yrittäjäaluettaan Pohjanmaalle. Vastuu liiketoiminnasta siirtyi heille 1.7.2011.
Opteam Pohjanmaan aluepäälliköksi on nimitetty Katariina Laanikari, jonka asemapaikka on Opteamin Vaasan toimisto.
Lisätietoja:
Melina Niemi
Yrittäjä
Opteam Pohjanmaa
Puh. 050 560 2851
Opteam Pohjanmaa
Kauppapuistikko 17
65100 Vaasa
Jukka Westerholm on aloittanut 1.8.2011 Opteam Kymenlaakson yrittäjänä. Uusi Opteam-yrittäjä palvelee Opteamin uusia ja vanhoja asiakkaita yhdessä yhteyspäällikkö Tanja Immosen kanssa Opteamin Kotkan toimistossa, osoitteessa Kirkkokatu 20.
Lisätietoja:
Jukka Westerholm
Yrittäjä
Opteam Kymenlaakso
Puh. 050 379 1863
Opteamin pohjoisin toimisto avautuu Sodankylään, Jäämerentielle 16.5.2011. Toimisto avataan FQM Kevitsa Mining Oy:n kaivoksen rekrytointihankkeen myötä. Tulemme rekrytoimaan lukuisia osaajia vakituisiin työsuhteisiin Kevitsalle.
Paikalliset ovat ottaneet meidät innostuneesti vastaan, ja liiketoiminnalla on hyvät mahdollisuudet kasvaa muillekin toimialoille. Tervetuloa tutustumaan Lapin taikaan Sodankylään!
Terveiset napapiirin toiselta puolen,
Vuokko Valta/Opteam Sodankylä
Lisätiedot:
Vuokko Valta
Project Manager
etunimi.sukunimi@opteam.fi
Opteam
Jäämerentie 15
99600 Sodankylä
Tel. +358 10 8500 555*
*010- ja 020-alkuiset numerot: matkapuhelimesta soittaessa 8,28 snt/puh + 17,04 snt/min (alv 23%). Lankapuhelimesta soittaessa 8,28 snt/puh + 5,95 snt/min (alv 23%).
Opteamin Nestor -palvelu palkittiin 5.5.2011 järjestetyssä Ratkaisun paikka 2011 -tapahtumassa yhdeksi huomionarvoisimmista ratkaisuista.
Huomionarvoisimpien ratkaisujen valinnassa arvioitiin ratkaisujen innovatiivisuutta sekä vaikuttavuutta niin itse organisaation kuin muunkin yhteiskunnan kannalta.
Kilpailuraadin mukaan Nestor-työnvälityspalvelun toiminta on selkeästi uutta ja innovatiivista, koska Suomessa ei vastaavaa palvelua ole aiemmin ollut.
Ratkaisun paikka 2011 -tapahtuman tarkoituksena oli nostaa esiin yritysvastuun liiketoimintahyödyt sekä tarjota ajankohtaista tietoa alan työkaluista ja käytännöistä ja uusia ideoita yritysten vastuutoiminnan kehittämiseen. Tapahtumaan osallistui 36 yritystä ja yhteisöä, jotka esittelivät kaikkiaan 40 kestävää kehitystä ja vastuullista yritystoimintaa edistävää tuote-, palvelu- ja toimintataparatkaisua.
Ratkaisun paikka 2011 -tapahtuman järjesti vastuullisen yritystoiminnan verkosto Finnish Business & Society (FiBS) yhteistyössä Alma Median, Crnetin, Editan, PricewaterhouseCoopersin ja Työ- ja elinkeinoministeriön Yhdenvertaisuus etusijalle –hankkeen kanssa. Tapahtuman suojelijana toimi tasavallan presidentti Tarja Halonen.
Kuva:Jukka Nissinen
Lisätietoa Ratkaisun paikka 2011 -tapahtumasta ja palkintoperusteista FiBS:in verkkosivuilta.
Lisätietoa Nestor-palvelusta.
Katso Nestor-työntekijän haastattelu
Videolla kuullaan Opteamin HOK-Elannon toimipisteissä työskentelevän 76-vuotiaan työntekijän Ilmi Tanskasen, hänen esimiehensä, marketpäällikkö Ari Moilasen ja HOK-Elannon henkilöstöjohtajan, Antero Leväsen näkemyksiä eläkkeellä työskentelemisestä.
Miss Suomeksi maaliskuussa kruunattu Pia Pakarinen on työskennellyt Opteamilla elokuusta 2010. Hän on tehnyt mm. kaupan alan töitä, asiakastyytyväisyystutkimuksia sekä promokeikkoja. Aina yhtä iloinen ja herttainen Pia on pidetty työntekijä Opteamin toimistolla ja asiakasyrityksissä.
Järjestimme Pian kunniaksi kakkukahvit 7.4.2011 Joensuun Opteamin toimistossa. Juhlallisuuksien jälkeen Pialle tehtiin vielä henkilökohtainen Insights Discovery -arviointi, jonka ansiosta Pia pystyy parantamaan entisestään vuorovaikutustaitojaan sekä löytämään omat vahvuutensa ja hyödyntämään niitä.
Pia kertoi työskentelystään Opteamilla ja erityisesti hän sanoi arvostavansa Opteamin joustavaa työnteon mallia. Opteamilla Pialle on tarjottu monipuolisia työtehtäviä ja hän on voinut valita omaan aikatauluunsa sopivat keikat – aivan kuten muutkin opteamilaiset. Varsinkin missikiertueen aikana Opteamin joustavuus osoittautui kullan arvoiseksi. Pia suositteleekin Opteamia kaikille, jotka haluavat tehdä hyviä töitä oman elämäntilanteensa puitteissa.
Pia tulee kevään aikana esiintymään Opteamin “elämä ja työ” -konseptin markkinointimateriaaleissa. Pia on oiva esimerkki työelämän taiturista, jonka työ ja elämä ovat sopivasti tasapainossa. Opteam tarjoaa monipuolista työtä, joka antaa vapauden päättää itse omasta elämästä ja aikatauluista. Opteamin työntekijä voi siis rakentaa työelämänsä opiskelujen, matkustelun, harrastuksien, perheen tai vaikkapa Miss Suomena olemisen ehdoilla.
Opteam Joensuun työntekijä Pia Pakarinen kruunattiin uudeksi Miss Suomeksi lauantaina 5.3.2011. Pia aloitti työskentelyn Opteamilla elokuussa 2010 ja hän tekee mm. kaupan alan töitä, asiakastyytyväisyystutkimuksia sekä promokeikkoja. Iloinen ja herttainen Pia on pidetty työntekijä Opteam Joensuun toimistossa.
Opteam onnittelee Piaa!
Haemme uusia yrittäjiä seuraaviin kaupunkeihin:
Opteamilla tärkeitä asioita ovat sitoutuminen ketjuun ja konseptiin sekä tiimihenkisyys. Olemme luotettava yhteistyökumppani ja eettinen työnantaja. Opteam on Henkilöstöpalveluyritysten Liitto ry:n (EK), Suomen Franchising-Yhdistys ry:n sekä vastuullisen yritystoiminnan verkoston FiBS:n jäsen.
Henkilöstöpalveluyritysten Liitto on teettänyt työtyytyväisyystutkimuksen henkilöstövälitysyritysten työntekijöistä. Tutkimuksessa selvitettiin vuokratyöntekijöiden mielipiteitä työn sisällöstä ja motivaatiosta, työstä asiakasyrityksissä, mielipiteitä henkilöstöpalveluyrityksestä työnantajana ja vuokratyön mielekkyydestä. Tutkimus toteutettiin keväällä 2010 ja siihen vastasi yhteensä lähes 4.700 vuokratyöntekijää. Myös Opteamin vuokratyöntekijät osallistuivat tutkimukseen.
Tutkimustuloksista käy hyvin ilmi se, että suuri osa työntekijöistä tekee vuokratyötä sen tarjoaman vapauden vuoksi. Vuokratyöntekijät haluavat itse päättää työajoistaan ja ˆpaikoistaan. He haluavat vuokratyön avulla saada monipuolista kokemusta erilaisista työtehtävistä ja työpaikoista. Vuokratyöntekijät ovat tyytyväisiä vuokratyön tekemiseen, mikä käy ilmi mm. siitä, että 86 % voisi suositella vuokratyön tekemistä tuttavilleen.
Tutkimustuloksista selviää, että vuokratyöntekijät työllistyvät taantumasta huolimatta nopeasti henkilöstöpalveluyritysten kautta. Puolet tutkimukseen vastanneista on saanut töitä jo viikon ja 68 prosenttia kahden viikon kuluessa työn hakemisesta. Joka viides saa töitä jopa kolmen päivän sisällä.
ˆ Tässä on siis yksi keino nuorisotyöttömyyden vähentämiseen. Enemmistö vuokratyöntekijöistä on kuitenkin alle 35-vuotiaita, Henkilöstöpalveluyritysten Liiton toimitusjohtaja Merru Tuliara sanoo. Hänen mukaansa henkilöstöpalveluyritysten kautta on mahdollisuus päästäkiinni työelämään helpommin.
Enemmistö vuokratyöntekijöistä kokee työllistymismahdollisuuksiensa olevan paremmat sen ansiosta, että he ovat henkilöstöpalveluyritysten palveluksessa. Vuokratyöntekijöillä on suhteellisen korkea koulutus. Tutkimukseen vastanneista 89 %:lla on joko toisen asteen koulutus tai ammattikorkeakoulu- tai yliopistotutkinto tai ovat opiskelemassa näitä tutkintoja.
